木炭公司人力资源实施方案.docx

木炭公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 现代劳动定额的发展趋势13第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 培训需求循环评估模型25第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训有效性评估的内容31第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的特点35二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指