氧化锆公司人力资源分析.docx

氧化锆公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动协作15二、 人力资源配置的基本概念和种类17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评标准及设计原则28第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35二、 绩效考