氧化锆公司人力资源研究.docx

氧化锆公司人力资源研究目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 加强现场管理的5S活动15第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 能力测试21第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的方法30二、 培训效果的跟踪与监控31第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 目的和要求36第九章