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氧化锆公司人力资源规划xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 加强现场管理的5S活动15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试提问的设计21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的程序28第七章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 个入职业生涯规划的含义32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效