氧化锆公司人力资源实施计划.docx

氧化锆公司人力资源实施计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第三章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 选择人员招募方式的主要步骤16第四章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试19第五章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22二、 培训前对培训师的基本要求23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 起草与修订培训制度的要求25第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 行为导向型主观考评方法36第九章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的主要步骤40二、 进行