氧化锆公司人力资源运营方案.docx

氧化锆公司人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织机构设置的原则9二、 现代企业组织结构的类型13第三章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试环境的布置22第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训有效性评估的含义和作用29第六章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 几种常用培训方法的应用36第七章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 结果导向型考评方法48第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期的确定54二、 绩效考评误差的含义和类型58第九章 岗