氧化锆公司人力资源管理流程手册.docx

氧化锆公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构图的绘制10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员传统的制定修订方法14第四章 招募方式的选择18一、 参加招聘会的主要程序18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员录用评估22二、 招募环节的评估22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第七章 员工培训的组织与实施39一、 培训师的培训与开发39二、 培训前对培训师的基本要求40第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二、 绩效考评主体的特点43第九章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 绩效考评方法的分类46第十章