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氧化锆公司人力资源管理计划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 内部招募的主要方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的目标17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评过程中的矛盾与