氧化锆项目人力资源规划方案.docx

氧化锆项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人工成本预算的方法10第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训效果评估的实施24第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 目的和要求33第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第十章 岗位评价的基本步骤44一、