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氧化锆项目人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 现代企业组织结构的类型13第四章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本概念和种类18二、 人力资源时间配置的内容19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的概念26第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 员工培训的组织与实施38一、 实现培训资源的充分利用38二、 培训课程的实施与管理39三、 企业员工外部培训的实施43第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 减小绩效考评误差的方法45第九章 绩效