氧化锆项目人力资源管理流程手册.docx

氧化锆项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 人员招聘数量与质量评估17第五章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 内部招募的主要方法24第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估的实施32第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 绩效考评的程序与流程设计46第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效指标体系的设计要求51二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第十章 薪酬体系