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玻璃纤维公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试环境的布置13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 人员录用评估15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 个入职业生涯规划的含义25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设