玻璃纤维公司人力资源管理流程手册.docx

玻璃纤维公司人力资源管理流程手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额修订的步骤3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 情境模拟测试10第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第五章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 企业员工培训与开发的各种方法24第六章 企业员工培训与开发课程46一、 培训课程的设计策略46二、 培训课程设计的程序50第七章 绩效考评方法53一、 制订绩效改善计划的程序53二、 行为导向型主观考评方法54第八章 绩效考评指标与设计58一、 绩效目标设置的原则58二、 基于不同维度的绩效考评指标设计60第九章 市场薪酬调查分析65一、 薪酬市场调查报告65二、 市场薪酬调查数据的分析方