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玻璃纤维公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员管理的作用10第三章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员录用评估16第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 其他几种模型18第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训课程设计的基本原则23第七章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 绩效考评方法的分类27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的特点30二、