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玻璃纤维公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序17第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评周期的确定29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评指标的类型36第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利的概念40二、 员工福利计划