玻璃纤维公司人力资源手册.docx

玻璃纤维公司人力资源手册目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3二、 用实耗工时来衡量7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业人力资源规划的分类12第三章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 录用环节的评估21第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 员工职业生涯规划信息的采集27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评标准及设计原则33第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 绩效考评主体的分类和比较46第九章 员工福利管理分析55一、 员工福利计划55二、 员工福利预算的编制程序57