玻璃纤维公司人力资源战略分析.docx

玻璃纤维公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 劳动定额统计工作的任务12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试环境的布置15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第八章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程的设计策略26第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32