玻璃纤维公司人力资源管理计划.docx

玻璃纤维公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额不定期修订7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 培训课程设计的程序22第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效目标设置的原则32第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 绩效考评误差的含义和类型40第