玻璃纤维项目人力资源手册.docx

玻璃纤维项目人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 笔试的特点7二、 笔试的适用范围7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的内容9二、 面试环境的布置9第五章 培训方法的选择与应用11一、 企业员工培训与开发的各种方法11二、 选择企业员工培训方法的程序31第六章 员工培训的组织与实施35一、 培训师的培训与开发35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施39第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 绩效考评主体的特点47第八章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49二、 行