石膏板项目人力资源运营方案.docx

石膏板项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 人员录用评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的概念15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果信息的收集17二、 培训有效性评估的含义和作用22第七章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 综合型绩效考评方法45第九章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47二、 绩效目标设置的原则50第十章 专项薪酬管理制度的起草54