螺纹钢公司人力资源战略分析.docx

螺纹钢公司人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 行业背景分析8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的作用13二、 审核人力资源费用预算的基本要求13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 工作地组织18第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训师的培训与开发25第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业各项培训制度的起草28第九章 绩