螺纹钢公司人力资源实施方案.docx

螺纹钢公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的步骤10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 企业人力资源规划的分类16第五章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 企业员工工作任务的指派方法22第六章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 兴趣测试23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 绩效考评主体的分类和比较37第十章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、