螺纹钢公司人力资源配置方案.docx

螺纹钢公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第四章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 加强现场管理的5S活动19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 笔试的适用范围24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业各项培训制度的起草26第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 前瞻性培训需求评估模型38二、 培训需求的调查与确认39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41二、 绩效指标体系的设计要求43第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的分类和比较46二、 绩效管理的职责划分54第十章 岗位评价数据的处理58