螺纹钢公司人力资源实施计划.docx

螺纹钢公司人力资源实施计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用简历甄选应聘人员的方法21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 培训课程设计的基本原则36第七章 培训方法的选择与应用40一、 几种常用培训方法的应用40二、 企业员工培训与开发的各种方法48第八章 绩效考评方法70一、 目的和要求70二、 行为导向型客观考评方法70第九章 绩效考评指标与设计77一、 基于不同维度的绩效考评指标设计