螺纹钢公司人力资源规划方案.docx

螺纹钢公司人力资源规划方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 企业组织结构与组织机构的关系4第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 起草与修订培训制度的要求18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程的设计策略23第七章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 绩效考评方法的比较29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 绩效考评主体的特点34第九章 员工福利管理分析35一、 员工福利管理35二、 员