螺纹钢公司人力资源管理手册.docx

螺纹钢公司人力资源管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 内部招募的主要方法21第六章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 能力测试25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果的跟踪与监控30第八章 职业生涯发展规划准备工作35一、 员工职业生涯规划的准备工作35二、 职业生涯发展的基本理论39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 绩效考评误差的含义和类型45第十章 绩效考