螺纹钢公司人力资源规划.docx

螺纹钢公司人力资源规划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额的定期修订3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 甄选环节的评估9二、 招募环节的评估10第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 能力测试12第五章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14二、 企业员工培训与开发的各种方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法44一、 培训需求循环评估模型44二、 培训需求的调查与确认45第七章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第八章 绩效考评系统57一、 绩效考评主体的分类和比较57二、 绩效考评误差的含义和类型65第九章 专项薪酬管理制度的起草72一、 岗位工资或能力工资的制定程序72二、 起草单项薪酬制度