螺纹钢项目人力资源战略分析.docx

螺纹钢项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 劳动定额修订的内容12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本要求14二、 人力资源费用支出控制的原则15第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 实施内部招募与外部招募的原则17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施