螺纹钢项目人力资源管理流程手册.docx

螺纹钢项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 兴趣测试19第五章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的基本原则34二、 培训教学设计程序与形成方案36第八章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的分类41第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46第十章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市场调