螺纹钢项目人力资源管理大纲.docx

螺纹钢项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 成本效益评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的概念13第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求的调查与确认15二、 三维培训需求分析模型16第七章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 几种常用培训方法的应用19第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 行为导向型主观考评方法38第十章 市场薪酬调查