螺纹钢项目人力资源实施方案.docx

螺纹钢项目人力资源实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 劳动定员与其他相关概念的关系4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 企业组织结构与组织机构的关系17第三章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的目标20第四章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 人格测试28第五章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业与职业生涯的基本概念31第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32二、 起草与修订培训制度的要求42第七章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44二、 绩效考评误差的含义和类型46第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评指标的类型53二、 绩效指标体系的设计要求56第九章 员工福利管理分析59一、 员工福利