螺纹钢项目人力资源体系.docx

螺纹钢项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 工作轮班制度的概念和种类19三、 两班制21四、 三班制21五、 多班制22第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训有效性评估的内容28第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、