超高温陶瓷公司人力资源实施方案.docx

超高温陶瓷公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 招聘成本效益评估19第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求分析的含义20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26二、 绩效管理的职责划分34第九章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38