超高温陶瓷公司人力资源模式分析.docx

超高温陶瓷公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训教学设计程序与形成方案32第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训效果信息的收集38二、 培训效果评估的实施43第八章 绩效考评方法51一、 制订绩效改善计划的程序51二、 目的和要求52第九章 绩效考评