超高温陶瓷公司人力资源实施计划.docx

超高温陶瓷公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 现代企业组织结构的类型7第三章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 现代劳动定额的发展趋势13第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 兴趣测试21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的程序29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评标准及设计原则39第十章 员工福利管理分析46一、 员工