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超高温陶瓷公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 工作岗位分析12第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 内部招募的主要方法17第六章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动协作20二、 企业人员配置的基本方法22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 前瞻性培训需求评估模型26第八章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28二、 培训课程设计的程序40第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的确定51