超高温陶瓷公司人力资源分析.docx

超高温陶瓷公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业人力资源规划的分类11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围22第六章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的内容23二、 面试环境的布置23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 培训需求的调查与确认25第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第九章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 结果导向型考评方法40第十章 绩效考评系统46一、 确立绩效评审与申诉系统