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超高温陶瓷公司人力资源整体解决方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 情境模拟测试22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求分析的含义25二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业各项培训制度的起草27二、 起草与修订培训制度的要求37第八章 绩效考评系统39一、 绩效管理的职责划分39二、 绩效考评周期及其影响因素4