超高温陶瓷公司人力资源计划.docx

超高温陶瓷公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 组织结构设计后的实施原则16二、 企业组织机构设置的原则18第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 人员录用评估23第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24二、 笔试的适用范围25第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26二、 员工职业生涯规划信息的采集28第八章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第十章 绩效考评指标与设计