超高温陶瓷项目人力资源系统分析.docx

超高温陶瓷项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析10第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额的定期修订12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 劳动定员的基本概念22第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试24二、 人格测试25第六章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用笔试甄选应聘人员的方法27二、 利用简历甄选应聘人员的方法28第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第八章 职业生涯发展规划准备工作3