超高温陶瓷项目人力资源分析.docx

超高温陶瓷项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 外部招募的主要方法15第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试的基本程序22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果的跟踪与监控31二、 培训效果评估的实施35第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序43第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评周期的确定45二、 绩效考评主体的特点49第十章 岗位评价数据的处理50一、 岗位