超高温陶瓷公司人力资源配置方案.docx

超高温陶瓷公司人力资源配置方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10二、 劳动定额完成情况的分析12第三章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试提问的设计18第五章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 企业员工培训项目的开发与管理35第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 绩效考评指标的类型45第八章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49二、 绩效考评方法的分类50第九章 专项薪酬管理制度的起草53一、 奖金制度的制定53二、