超高温陶瓷项目人力资源制度.docx

超高温陶瓷项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 笔试的适用范围13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 内部招募的主要方法21第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的项目与内容25二、 实施培训教学活动的注意事项37第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 三维培训需求分析模型40二、 培训需求分析的含义40第八章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效考评指标的类型45第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略50二、 行为导向型客观考评方法50第十章 专项薪酬管理制度的起草57一、 设计单项薪酬