超高温陶瓷项目人力资源实施计划.docx

超高温陶瓷项目人力资源实施计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业组织结构图的绘制14二、 企业组织结构的调查15第三章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 内部招募的主要方法26第四章 招聘评估指标的统计分析29一、 成本效益评估29二、 人员招聘数量与质量评估29第五章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 员工职业生涯规划的准备工作31第六章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36二、 企业员工培训与开发项目设计的原则43第七章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 行为导向型主观考评方法48第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52二、 绩效指标体系的设计要求57第九章 专