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超高温陶瓷项目人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 工作岗位分析5第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第三章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第五章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的基本原则23二、 培训课程设计的程序25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训有效性评估的技术34第七章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 制订绩效改善计划的程序39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 确立绩效评审与