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金属玻璃公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 劳动定额统计与分析17一、 产品产量定额的统计范围和要求17二、 劳动定额统计工作的任务19第四章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 兴趣测试22第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本及其相关概念24二、 人员录用评估25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评主体的确定36