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金属玻璃项目人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员的形式14第三章 劳动定额统计与分析16一、 实耗工时的概念和意义16二、 劳动定额统计工作的任务16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念19第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 情境模拟测试的应用23第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求循环评估模型28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的执行与完善30第八章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的程序32二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则