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金属玻璃项目人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试环境的布置16第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计17二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 绩效考评方法的应用策略47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评标准及设计原则49二、 基于不