钟表公司人力资源方案.docx

钟表公司人力资源方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 现代劳动定额的发展趋势9第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 实耗工时的概念和意义15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的程序34二、 培训课程的设计策略35第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 减小绩效考评误差的方法44第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效目标设置的原则50第十章