钟表公司人力资源管理流程手册.docx

钟表公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额的定期修订9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 人员招聘数量与质量评估18第七章 企业员工培训与开发课程19一、 实施培训教学活动的注意事项19二、 培训课程设计的项目与内容20第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 员工职业生涯规划信息的采集34二、 职业与职业生涯的基本概念36第九章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第十章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则